Subsidies voor opleiden en ontwikkelen
Laat geen geld liggen!
Wil jij of je medewerker(s) graag starten met een opleiding of training? Dat betekent niet alleen een grote investering in tijd, maar ook financiële investering. Vanuit de overheid zijn er verschillende stimuleringsmaatregelen voor organisaties en individuen waar je gebruik van kunt maken.
Subsidie voor werkgevers
Nederlands 3F
De taalvaardigheden van de pedagogisch medewerkers zijn bepalend voor de taalontwikkeling van kinderen. Taalniveau 3F richt zich op de mondelinge- en leesvaardigheden. WerkendLeren biedt voor organisaties gratis een niveaubepaling aan, waarmee op individueel niveau gekeken wordt naar de best en meest voordelige variant.
SLIM (Subsidieregeling Leren en ontwikkelen in het Mkb)
De SLIM-subsidie wordt uitgegeven door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en biedt voor het mkb mogelijkheden om subsidie aan te vragen voor het leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Het doel van deze subsidieregeling is om organisaties te stimuleren om meer in te zetten op leren en ontwikkelen in de organisatie en op het stimuleren van werkenden om kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen.
SPL (Subsidieregeling Praktijkleren)
De SPL is een tegemoetkoming in de begeleidingskosten die de werkgever maakt. Het subsidiebedrag is verbonden aan de duur van de scholing en bedraagt maximaal € 2.700,- per student per studiejaar. De maximale bijdrage wordt uitgekeerd bij 40 weken begeleiding. De aanvraag wordt achteraf en per studiejaar ingediend en de subsidie wordt aan uitgekeerd aan het bedrijf dat de begeleiding verzorgt.
Aanvragen van de subsidie kan van 1 januari 2024 tot en met 28 februari 2024.
Aanvragen van de subsidie kan van 1 september 2023 tot 31 september 2023.
Aanvragen van de subsidie kan van 2 juni tot 15 september 2023.
Subsidie voor werknemers
Twents Fonds voor Vakmanschap
In Twente biedt het Twents fonds voor vakmanschap een scholingscheque (max € 2.500,-) aan voor werkenden, zzp-ers en werkzoekend uit Twente die zich willen om-, her- of bijscholen in een vakrichting tot en met niveau 4. Naast de scholingscheque is er een 50% bijdrage voor de scholingskosten verplicht, die opgebracht moet worden door jouw werkgever, uitkeringsinstantie of door jezelf. Je krijgt ondersteuning van een loopbaanconsulent van Leerwerkloket Twente of het Loopbaanstation.
Belastingteruggave
Iedereen heeft recht op betaalbaar en gedegen beroepsonderwijs. Als je een opleiding voor jouw (toekomstige) beroep volgt, dan mag je alle studiekosten hiervoor fiscaal in aftrek brengen als persoonsgebonden aftrek. Er geldt een drempel van € 250 en je mag maximaal € 15.000 per jaar aftrekken. Tot de studiekosten behoren alle kosten die betrekking hebben op de opleiding zoals lesgeld, examengeld, studieboeken, naslagwerken en overig studiemateriaal.
STAP-budget (Stimulans Arbeidsmarktpositie)
Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is het belangrijk dat mensen zich blijven ontwikkelen. Met het STAP-budget, te verkrijgen in 2022, kunnen werkenden en niet-werkenden maximaal € 1.000 euro budget aanvragen voor een scholingsactiviteit. Voor de regeling is een jaarlijks totaalbudget beschikbaar van 218 miljoen euro waarmee er jaarlijks ruimte zal zijn voor 200.000 tot 300.000 toekenningen verdeeld over 6 aanvraagtermijnen. Wees er snel bij want op=op
De belastingteruggave kan nog worden ingezet tot 31 december 2021.
Het STAP budget kan worden ingezet vanaf 1 maart 2022.